L1A 转EB1C专属个人材料

点击数：382026-08-12 15:08:40　来源: http://tingheglobal.com/

　　先讲清楚规则：EB1C 并不要求美国公司"盈利"，但要求它真实、持续地"doing business"满一年——有固定场所、有员工发薪、有业务流水、有报税记录，且和境外母/关联公司构成合格控股关系。 L1A 是临时派遣身份，EB1C 是职业移民第一类，两者对"管理职责"和"公司实质"的审查力度完全不是一个量级，材料不能简单把 L1 那套原样搬过来。

　　申请人个人材料(L1A 转 EB1C 专属)

　　护照全本复印件、当前 L1A 签证页、I-94、I-797 批准函

　　中英文简历(近 10 年，突出管理经历)

　　境外 1 年高管任职证明 + 美国公司 Offer Letter(写明永久全职、薪资、汇报对象)

　　美国岗位 JD：必须写"制定战略、管预算、管部门、有人事决定权"，别写成"负责项目交付"

　　能佐证管理行为的旁证：签批的预算、会议纪要、录用/解聘邮件、战略文件、下属考核表

　　学位证/毕业证复印件(EB1C 不强制学历，但有助于佐证资历)

　　无犯罪公证书(面签或 I-485 阶段用)

　　三个最容易卡住的节点

　　"满一年"起算日：以公司实际开始有雇员发薪、有租约营业的日期为准，不是州政府发 Articles 的日期。

　　排期误判：中籍申请人常在 I-140 获批后才发现还要等 2 年多排期，这期间必须维持 L1A 有效(及时交延期)。

　　岗位退化：公司长不大、申请人被迫自己写代码/跑销售，I-140 阶段就会被 RFE 甚至拒。

　　自测：递交前用这 6 个问题判生死

　　从第一次发 W-2 到 I-140 递交日，是否 ≥ 365 天?

　　过去 4 个季度 941 是否全交、员工数是否 ≥3?

　　1120 是否已报上一税年?

　　银行流水是否有连续业务收入(非仅母公司注资)?

　　Org Chart 里申请人下面有没有至少一层"管人的人"或"管核心职能的专业岗"?

　　租赁、941、W-2、银行、合同五类材料的时间戳和金额能不能互锁?

　　任意一项答 No，建议再养 3–6 个月再交 I-140，别拿 L1A 续命硬冲——EB1C 被拒会影响之后 I-485 和身份维持。

　　一张时间轴速查

　　M0：L1A 入境

　　M0–12：美国公司实运营，按月归档

　　M11–12：律师做资格与材料一致性核对

　　M12+：交 I-140(可加急)→ 锁优先日

　　优先日 Current 后：交 I-485 / DS-260

　　I-485 获批：拿绿卡(整体从 L1A 起到绿卡，中籍申请人通常 3–4 年)