想要L1 转 EB1C跨国关联关系材料

点击数：532026-08-10 14:58:12　来源: http://tingheglobal.com/

　　EB1C 的本质是"同一集团跨國调人"，母子关系断裂直接拒。

　　境外公司营业执照、公司章程、近 1–3 年审计报告、企业所得税申报、银行流水

　　股权链文件：境外母公司持股美国公司 ≥50% 的股票证/股东名册/董事会决议;如有中间层，逐层补

　　双方组织架图拼成一张全球架构图，标清控制箭头

　　内部调派决议(Board Resolution 批准把申请人派去美国任高管)

　　境外公司对申请人的任职证明信(英文、公司抬头、写清 1 年任职起止、管理幅度、决策权)

　　境外薪资发放记录、个税、工牌/邮箱后缀等辅助证据

　　随行家属(配偶+21 岁以下未婚子女)

　　配偶子女护照复印件、婚育公证、出生公证

　　家庭合照、曾用名证明(如有)

　　I-485 阶段补 I-693 体检报告

　　递交包里还要有这几张表

　　I-140(雇主签字，EB1C 免 PERM 劳工证)

　　境内转身份同时交 I-485 + I-485J + I-765 + I-131

　　律师代理交 G-28

　　加急可选 I-907(目前约 15 个工作日出结果，费用按 USCIS 当年标准)

　　材料准备的三个节奏建议

　　第 0–6 个月(L1A 落地期)：把租赁、EIN、Payroll 账号、第一个 941、第一笔客户合同开起来，每月归档流水和照片，别等第 11 个月补。

　　第 7–11 个月：做组织架构定型，把申请人职责从"开荒"过渡到"管人管钱管战略"，境外母公司同步出调派决议草稿。

　　满 12 个月当月：拉近 12 个月 941+1120+银行流水+员工合同打包，先让移民律师做一致性核对(数字对不上比缺材料更致命)，再交 I-140。

　　EB1C 不是"L1A 自动升级"，而是一次对公司生死状和个人头衔含金量的重新审判。美国公司那一年不是熬天数，是把"雇员、发薪、租约、税单、合同"五条线按月钉死。材料齐了，RFE 率可以压到很低;任何一条断档，移民官一眼就能看出是壳。