新加坡自雇EP成了移民门槛

点击数：612026-06-05 15:35:46　来源: http://tingheglobal.com/

　　提起移民新加坡，很多人第一反应是“高不可攀”：动辄上亿人民币的GIP投资移民让人望而却步，而创业准证(EntrePass)又对商业创新性要求极高。那么，有没有一种方式，既能以合理的成本获得新加坡长期合法身份，又能为全家铺就教育、发展的黄金道路?答案就是近年来最受欢迎、申请量最大的方式——自雇EP(Employment Pass)。

　　自雇EP如何申请?关键步骤与COMPASS打分制

　　1. 核心流程：注册新加坡公司 → 以公司股东/高管身份，为自己申请Employment Pass。

　　2. 关键环节——COMPASS打分制：自2023年9月起，EP申请需通过互补专才评估框架(COMPASS)，达到40分即可提交。

　　轻松获20分：成立不满1年或员工少于25人的新公司，可直接获得20分(“公司是否属于评估的优先行业”维度)。

　　再凑20分：另外20分可通过“薪资”(与本地同龄同行对比)、“学历”(如拥有本科以上学位)、“多样性”(公司国籍构成)和“技能”四个维度灵活组合满足。对于多数申请人，“新公司20分 + 本科学历10分 + 合格薪资10分”是常见且稳妥的方案。

　　申请要点：材料真实性与公司合规运营

　　MOM对于新设公司，尤其是中小企业或自雇创业公司，在审核时将高度重视是否具备真实的本地经营活动证据，旨在防止空壳公司申请。申请人随时可能被要求补交近期业务合同/发票、 公司财务流水与税单、 本地员工清单与薪酬单、本地办公场所租赁证明等材料，材料不充分或无法证明真实运营，是申请被拒的最常见原因之一。

　　警惕“廉价陷阱”，专业服务保障“身份安全”

　　市场上有些机构以极低价格吸引客户，但可能只包含“提交申请”环节。自雇EP的成功，远不止于网上点击提交：

　　公司注册与商业方案：公司的经营范围、股权结构、注册资本是否合理，关系到长期合规。

　　EP申请材料包装：如何将申请人的经历与新加坡公司的商业计划有机结合，通过文案提升成功率。

　　落地激活与后续维护：获得原则批准函(IPA)后，需入境新加坡办理卡、录指纹、开立公司及个人银行账户。缺乏本地团队支持，这些环节将困难重重。

　　续签与PR规划：专业的机构能提供持续的税务、雇佣、运营指导，为未来续签和转永居打下坚实基础。