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新版香港优才计划调整的原因有哪些?

香港优才计划大变天，2024年11月1日香港入境处更新了香港优才基本资格和综合计分制的申请规则，不再采用打分制度，而是分为12个条件，申请人要满足6个及以上才可以递交申请。值得庆幸的是审核时间缩短一半，但门槛提高一半。

此次优才通政策的调整，是香港自2006年推行此计划以来，首次发生的巨大变动。香港政府的决策够果断坚决，可以根据形势的需要，灵活调整相关政策。正因为如此，许多原本有机会申请的人，如今突然失去了机会。那么，香港优才计划调整的原因有哪些?

香港优才计划调整的原因

1、政策周期性调整与策略性转变：政府根据施政报告的指示，未提及“优才不限额”政策的延期，表明人才引进策略的调整。这可能是为了应对之前申请量激增，确保新引进的人才与香港的发展需求更匹配，特别是向高质量和专业人才倾斜。

2、优化人才结构：香港调整优才计划的最终目的是吸引真正符合香港社会经济发展需求的人才。从调整后的评审准则可以看出，政策变化旨在吸引高学历、高技能人才，尤其是STEM、金融、创新科技等领域的专家，这与香港致力于成为国际科技创新中心的目标相一致，支持经济转型和产业发展。

3、提高审批效率：随着申请香港优才计划的人数激增，香港面临了前所未有的审批压力。原本80分的申请门槛显得过低，导致大量申请涌入，而真正获批的却寥寥无几。

为了提高审批效率，减轻入境处的工作负担，香港决定提高申请门槛。这一举措旨在筛选出更具竞争力的申请人，减少无效申请的数量，加快审批流程，从而缩短整体获批时间。据悉，改制后审批时间有望减至6个月，这对于急需香港身份的申请人来说无疑是一个好消息。

4、提升人才质量：取消综合计分制，引入更严格的评核标准，偏好硕士及以上学位，尤其是来自顶尖学府的申请人，以及具有显著职业成就或企业所有权的候选人，以确保引进的人才对经济有直接贡献。

5、市场供需变化：随着香港经济复苏，对高端人才的需求增加，政府通过提高标准来筛选最符合市场需求的人才，同时表明香港在人才吸引方面有更多选择。